- 4% vom Bruttomonatsgehalt monatlich, für maximal 15 Monate
- Solange der Arbeitsvertrag besteht
- Bei 450€-Jobs wird als Bruttomonatsgehalt jeweils 900€ angesetzt
- Bei sozialversicherungspflichtigen Jobs wird ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 1000€ als Berechnungsgrundlage angesetzt
- Angefangene Monate werden anteilig berechnet
- Keine Verpflichtung zur Nachbesetzung
Weitere Infos
- Leistungen für Arbeitgeber
- Personalvermittlung
- Kondition-Personalvermittlung
- Online-Check für Arbeitgeber
Lassen Sie uns reden!
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