Wir verstehen uns als Dienstleister am Arbeitsmarkt, der geeignete Bewerber/innen und passende Unternehmen zusammen bringt. Im Zentrum unserer Arbeit steht die langfristige Integration in den Arbeitsmarkt durch die Vermittlung von geeigneten Jobsuchenden in Arbeitsstellen im Rahmen unserer Kontakte zu Arbeitgebern. Maßgeblich ist hierbei die Beratung von Kandidaten zu den aktuellen Arbeitsangeboten und die Auswahl von geeigneten Stellen.
Weiterhin unterstützen wir durch unsere Vermittlungstätigkeit unsere Arbeitgeberkontakte bei ihrer Personalgewinnung und steigern dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Somit bieten wir gleichermaßen unseren Kandidaten und Arbeitgeberkontakten einen Mehrwert.
Unsere Qualitätsgrundsätze
Wir stellen die Qualität unserer Vermittlungstätigkeit durch folgende Grundsätze sicher:
Durch unsere Zusammenarbeit mit einem Netzwerk aus Arbeitgebern und kooperierenden Vermittlern können wir geeigneten Kandidaten zumeist eine Auswahl an passenden Arbeitsangeboten vorschlagen. Dieser Effekt wird durch weitgehende Konzentration auf räumliche und fachliche Teilsegmente des Arbeitsmarktes verstärkt.
Unsere Vorauswahl dient der Zusammenführung von passenden Bewerbern und passenden Arbeitsstellen. Hierbei erfolgt eine Beratung der Bewerber/innen zu einem Bündel an aktuellen Arbeitsstellen im Rahmen unserer Kundenkontakte.
Unser ständig weiterentwickeltes Qualitätsmanagementsystem fördert qualitätsbewusstes Denken und Handeln und trägt zur fortwährenden Verbesserung unserer Prozesse bei. Hierbei steht der Vermittlungsprozess im Mittelpunkt.
Im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit sind für uns schnelle Prozesse der Kontaktherstellung und eine Transparenz des Bewerbungsprozesses für Kandidaten und Arbeitgeber wesentlich.